Granlund Stockholm – det lilla teknikprojekteringsföretaget med de stora resurserna

Granlund Stockholm var vid starten ett av de första teknikprojekteringsföretagen i Sverige som anställde ljusdesigners. “Det är vanligare att andra har ljusdesigners idag, men när vi startade 2011 var vi rätt ensamma. Vi vill vara starka på belysning, eftersom det är en viktig faktor för trivseln i en lokal” berättar Jan Strömberg, VD för företaget.

Att vara oberoende är viktigt för oss. Vi lyssnar på kunden och ger förslag på de bästa lösningarna, med hänsyn till alla aspekter.

Max Bladström, vice VD och specialist inom kraftprojektering, Granlund Stockholm

Max Bladström, vice VD och specialist inom kraftprojektering, förklarar: “Vi var först i Sverige med att beskriva armaturerna i detalj i armaturspecifikationen, istället för att bara skriva ett artikelnummer. Detta möjliggör för projektets olika intressenter att se exakt armaturernas funktion, ljusprestanda, färg och formspråk vilket ger ovärderlig transparens. Arbetssättet inkluderar också att alla armaturer är visuellt utvärderade av Granlunds ljusdesigners innan de inkluderas i förteckningen.”

Denna omsorg om detaljer och kundernas behov genomsyrar hela Granlund Stockholms verksamhet. “Att vara oberoende är viktigt för oss. Vi lyssnar på kunden och ger förslag på de bästa lösningarna, med hänsyn till alla aspekter.”

Teamwork är A och O hos Granlund Stockholm

Ett av Granlund Stockholms senaste projekt är Alfa Lavals nya huvudkontor och utvecklingslabb. Det beräknas vara inflyttningsklart under det andra kvartalet 2025. Där har man projekterat allt som har med kraft, el, tele och belysning att göra. Det är kännetecknande för uppdragen de åtar sig, och för att alla ska hållas uppdaterade i hur arbetet framskrider och smidigt kunna ta fram de bästa lösningarna så arbetar samtliga avdelningar tillsammans i små grupper.

Vår värdegrund är ickehierarkisk. Kommunikationen flyter och allas åsikt har lika värde oavsett roll eller kompetens. Och kompetensen är väldigt hög inom företaget.

Jan Strömberg, VD, Granlund Stockholm

 “Vår värdegrund är ickehierarkisk. Kommunikationen flyter och allas åsikt har lika värde oavsett roll eller kompetens. Och kompetensen är väldigt hög inom företaget.” säger Jan och ler.  Max lägger till, “Som jag ser det så har vi själen av ett litet företag, med mycket flexibilitet och korta beslutsvägar, men samtidigt styrkan från en stor koncern som Granlunds. Det ger oss kraft.”

Hållbart byggande börjar i planeringen

Utmaningen just nu för hela byggbranschen är världsläget, lågkonjunkturen samt att byggtakten har saktats ned. En annan nöt att knäcka är hur man bygger med återbrukat material så att det görs “på riktigt”, och inte bara blir greenwashing.

Hos Granlund Stockholm ökar man hållbarheten i byggprojekten genom flexibilitet och generalitet. Jan förklarar: “När vi projekterar anpassar vi flexibiliteten efter kundens önskemål. Det vill säga, vi kan snabbt göra ändringar i planerna baserat på omständigheterna. Men projektet som helhet måste stå på en bas, den bygger på generalitet. Det vill säga, det vi planerar, oftast fastigheter på 10 000 m2 eller mer, de ska hålla under lång tid. Dess syfte och användning måste  kunna ändras med tiden. Projekterade lösningar måste vara sådana att 20 olika hyresgäster själva kan bestämma elleverantör, armatur, etc., eller att en enskild ägare lika lätt kan bestämma leverantör och belysning för hela byggnaden.”

Hos oss får man förtroende och ansvar om man visar att man vill, kan och har drivet. Känner man att man behöver mer utmaningar eller vill växa och utvecklas inom företaget så är Granlund väldigt bra på att besvara och bemöta de önskemålen.

Max Bladström, vice VD och specialist inom kraftprojektering, Granlund Stockholm

Hos Granlund Stockholm är det lätt att utvecklas professionellt

Framöver kommer Granlund Stockholm att expandera sitt tjänsteutbud bland annat inom andra teknikområden. Genom att bredda sitt utbud kommer de ligga i linje med övriga Granlunds koncernen och dess service. “När vi anställer så ser vi det som viktigt att personen har ett brett kontaktnät inom branschen samt en vilja att utvecklas. Hos oss får man förtroende och ansvar om man visar att man vill, kan och har drivet. Känner man att man behöver mer utmaningar eller vill växa och utvecklas inom företaget så är Granlund väldigt bra på att besvara och bemöta de önskemålen. Vi håller inte någon tillbaka,” berättar Max.

Mer information

Fler av våra nyheter