Granlund Stockholm – det lilla teknikprojekteringsföretaget med de stora resurserna
6.2.2024 – De ligger i framkant när det gäller omsorg för detaljerna, både för sina kunder och de anställda. Nu är de mitt i en expansionsfas – häng med på resan!
Granlund Stockholm var vid starten ett av de första teknikprojekteringsföretagen i Sverige som anställde ljusdesigners. “Det är vanligare att andra har ljusdesigners idag, men när vi startade 2011 var vi rätt ensamma. Vi vill vara starka på belysning, eftersom det är en viktig faktor för trivseln i en lokal” berättar Jan Strömberg, VD för företaget.
Att vara oberoende är viktigt för oss. Vi lyssnar på kunden och ger förslag på de bästa lösningarna, med hänsyn till alla aspekter.
Max Bladström, vice VD och specialist inom kraftprojektering, Granlund Stockholm
Max Bladström, vice VD och specialist inom kraftprojektering, förklarar: “Vi var först i Sverige med att beskriva armaturerna i detalj i armaturspecifikationen, istället för att bara skriva ett artikelnummer. Detta möjliggör för projektets olika intressenter att se exakt armaturernas funktion, ljusprestanda, färg och formspråk vilket ger ovärderlig transparens. Arbetssättet inkluderar också att alla armaturer är visuellt utvärderade av Granlunds ljusdesigners innan de inkluderas i förteckningen.”
Denna omsorg om detaljer och kundernas behov genomsyrar hela Granlund Stockholms verksamhet. “Att vara oberoende är viktigt för oss. Vi lyssnar på kunden och ger förslag på de bästa lösningarna, med hänsyn till alla aspekter.”
Teamwork är A och O hos Granlund Stockholm
Ett av Granlund Stockholms senaste projekt är Alfa Lavals nya huvudkontor och utvecklingslabb. Det beräknas vara inflyttningsklart under det andra kvartalet 2025. Där har man projekterat allt som har med kraft, el, tele och belysning att göra. Det är kännetecknande för uppdragen de åtar sig, och för att alla ska hållas uppdaterade i hur arbetet framskrider och smidigt kunna ta fram de bästa lösningarna så arbetar samtliga avdelningar tillsammans i små grupper.
Vår värdegrund är ickehierarkisk. Kommunikationen flyter och allas åsikt har lika värde oavsett roll eller kompetens. Och kompetensen är väldigt hög inom företaget.
Jan Strömberg, VD, Granlund Stockholm
“Vår värdegrund är ickehierarkisk. Kommunikationen flyter och allas åsikt har lika värde oavsett roll eller kompetens. Och kompetensen är väldigt hög inom företaget.” säger Jan och ler. Max lägger till, “Som jag ser det så har vi själen av ett litet företag, med mycket flexibilitet och korta beslutsvägar, men samtidigt styrkan från en stor koncern som Granlunds. Det ger oss kraft.”
Hållbart byggande börjar i planeringen
Utmaningen just nu för hela byggbranschen är världsläget, lågkonjunkturen samt att byggtakten har saktats ned. En annan nöt att knäcka är hur man bygger med återbrukat material så att det görs “på riktigt”, och inte bara blir greenwashing.
Hos Granlund Stockholm ökar man hållbarheten i byggprojekten genom flexibilitet och generalitet. Jan förklarar: “När vi projekterar anpassar vi flexibiliteten efter kundens önskemål. Det vill säga, vi kan snabbt göra ändringar i planerna baserat på omständigheterna. Men projektet som helhet måste stå på en bas, den bygger på generalitet. Det vill säga, det vi planerar, oftast fastigheter på 10 000 m2 eller mer, de ska hålla under lång tid. Dess syfte och användning måste kunna ändras med tiden. Projekterade lösningar måste vara sådana att 20 olika hyresgäster själva kan bestämma elleverantör, armatur, etc., eller att en enskild ägare lika lätt kan bestämma leverantör och belysning för hela byggnaden.”
Hos oss får man förtroende och ansvar om man visar att man vill, kan och har drivet. Känner man att man behöver mer utmaningar eller vill växa och utvecklas inom företaget så är Granlund väldigt bra på att besvara och bemöta de önskemålen.
Max Bladström, vice VD och specialist inom kraftprojektering, Granlund Stockholm
Hos Granlund Stockholm är det lätt att utvecklas professionellt
Framöver kommer Granlund Stockholm att expandera sitt tjänsteutbud bland annat inom andra teknikområden. Genom att bredda sitt utbud kommer de ligga i linje med övriga Granlunds koncernen och dess service. “När vi anställer så ser vi det som viktigt att personen har ett brett kontaktnät inom branschen samt en vilja att utvecklas. Hos oss får man förtroende och ansvar om man visar att man vill, kan och har drivet. Känner man att man behöver mer utmaningar eller vill växa och utvecklas inom företaget så är Granlund väldigt bra på att besvara och bemöta de önskemålen. Vi håller inte någon tillbaka,” berättar Max.
Mer information
Jan Strömberg
Max Bladström
Fler av våra nyheter
Att projektera i korslimmat trä kräver ett annat tänk
20.05.2026 – Att bygga i KL-trä innebär nya möjligheter ur ett hållbarhetsperspektiv men också nya utmaningar för projekteringen. För elprojektören blir arbetssättet…
Från fastighetsinspektioner till underhållsuppgifter: Granlunds och Kiwas integration skapar en ny digital process
18.05.2026 – Granlunds och Kiwas internationella partnerskap skapar ett nytt arbetssätt där fastigheters periodiska inspektioner, underhåll och dokumentation förenas till en sömlös…
Ledningens Sverigeturné med fokus på samarbete och strategi
08.05.2026 – Under strategiturnén diskuterades Granlunds mål och fortsatta utveckling tillsammans med kollegorna i Sverige.
AI skapar möjligheter men kräver ett mänskligt omdöme – Intervju med Calle Henningsson
15.04.2026 – Calle Henningsson kliver in i rollen som Solution Sales Manager på Granlund med bred erfarenhet av digitalisering och AI. Han…
Det som är enkelt att missa är inte alltid enkelt att rätta till vid högspänningsprojekt
27.03.2026 – Med över 30 års erfarenhet inom el- och energibranschen med fokus på högspänning kom Martin Horvat till Granlund för drygt…
Jari Innanen ny ledamot i Granlunds styrelse
26.03.2026 – Jari Innanen bidrar med stark expertis från datacenterbranschen till styrelsen.
Turo Tinkanen förstärker Granlunds data- och AI-utveckling
24.03.2026 – Turo Tinkanen har lång erfarenhet av datautveckling inom fastighets- och byggbranschen. I augusti tillträder han som IT-chef och kommer att…
Delat ansvar är ingens ansvar – gör underhållsplanen till ett levande styrinstrument
11.03.2026 – När alla ska ta ansvar, blir det ofta ingen som gör det. Åtgärder faller mellan stolarna, planeringen tappar fart och…
Granlund fortsätter växa i Sverige under 2025
04.03.2026 – Granlund fortsätter att växa under 2025. Med fem bolag och omkring 100 medarbetare i Sverige bygger koncernen vidare på sin…
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Bli bland de första att ta del av de senaste nyheterna och trenderna kring Granlund och fastighets- och byggsektorn